Обучение в Danfoss: международный опыт

С 7 по 13 июля 2025 года специалисты компании Almaty Tau прошли обучение в Республике Словения, организованное международной компанией Danfoss. Это часть программы повышения квалификации наших сотрудников и освоения передовых технологий в области инженерных систем.

О компании Danfoss

Danfoss — глобальная технологическая компания, один из ведущих мировых производителей энергоэффективного оборудования и решений для отопления, охлаждения и автоматизации зданий. Компания основана в 1933 году в Дании и сегодня представлена более чем в 100 странах мира.

Подробнее о компании: www.danfoss.com

Программа обучения

В рамках недельной программы наши специалисты изучили современные подходы к проектированию и монтажу инженерных систем зданий. Обучение включало теоретические занятия и практическую работу с оборудованием, что позволило получить комплексное представление о технологиях и их применении.

Основные направления обучения:

• Системы отопления и охлаждения — современные решения для комфортного микроклимата
• Энергоэффективные технологии — оптимизация потребления ресурсов в зданиях
• Автоматизация и управление — интеллектуальные системы контроля климата
• Практические навыки — работа с реальным оборудованием и решениями

Значение международного опыта

Обучение у европейских специалистов позволяет нашим сотрудникам быть в курсе современных мировых стандартов и лучших практик в строительной отрасли. Знакомство с передовыми технологиями и подходами к проектированию способствует повышению качества реализуемых компанией проектов.

«Международные стажировки и обучение являются важной частью развития наших специалистов. Полученные знания и опыт мы применяем при реализации строительных проектов в Казахстане»

Применение полученных знаний

Освоенные технологии и подходы будут использованы при проектировании и строительстве объектов компании. Это позволит повысить комфорт и энергоэффективность наших проектов, что особенно важно в современных условиях.

Компания Almaty Tau продолжает инвестировать в профессиональное развитие сотрудников через участие в международных образовательных программах и стажировках.